Diriger une entreprise peut vous amener à avoir besoin d’un oeil extérieur : des consultants expérimentés et experts en RH et développement vous accompagnent à chaque étape
–Recrutement – intégration de collaborateurs : élaborons un processus de recrutement et d’intégration pour faciliter la réussite et l’adhésion du futur salarié aux valeurs de notre entreprise et à son poste. Un recrutement réussi pour tous.
Elaborer votre processus de recrutement – Validation de profils homme-poste
– Motivation, accompagnement de vos ressources : avec un oeil extérieur, proposé à votre salarié d’auditer son poste et d’aller toujours vers l’amélioration. Une direction humaine et efficiente.
Des consultants eux même dirigeants
– Les relations interpersonnelles : des tensions ? des conflits ? La direction missionne un médiateur qui de part sa posture et son approche permettra un retour vers un climat serein et constructif.
Un médiateur expérimenté, neutre
– Ma posture de dirigeant : besoin de faire le point sur votre posture, votre rôle, vos relations avec vos salariés ? Accordez vous l’accompagnement par un coaching expérimenté et lui même dirigeant qui facilitera l’identification de vos points d’appuis et de vis fragilités.
Conseil en organisation et en développement
Un accompagnement sur mesure prenant en compte vos valeurs et vos objectifs.
Une stratégie mêlant axes de développement et gestion du capital humain .
Dirigeant : organiser ses ressources
Comprendre les relations interpersonnelles, les anticiper et les gérer.
Motiver, fidéliser et rendre actif en veillant au contexte facilitant pour tous.